Valoriser l'organisation, attirer les talents.

K&C construit des marques employeurs fortes et différenciantes, fondées sur un positionnement clair et une identité authentique.

L’agence valorise le caractère unique de chaque organisation, en élaborant une promesse employeur alignée avec la culture et la vision de l’entreprise : mise en récit, création de contenus, activation des canaux RH et accompagnement d’initiatives impactantes.

Du diagnostic à la déclinaison concrète, K&C veille à offrir une expérience cohérente, aussi bien pour les collaborateurs actuels que pour les futurs talents.

Ce travail permet d’installer un lien durable entre l’entreprise et ses équipes, et de renforcer son attractivité sur le marché. L'objectif : attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents tout en consolidant l’image RH de l’entreprise ou de l'institution.

Comment nous vous accompagnons

Pack « Diagnostic & positionnement »

Conception d’une stratégie sur-mesure : définition du positionnement, construction d’une proposition de valeur employeur (EVP) et pilotage de l’image RH auprès des collaborateurs et candidats.
Analyse de la concurrence, mapping des groupes cibles, étude de la perception interne et benchmarking pour garantir une différenciation forte sur le marché de l’emploi.
Audit détaillé de la réputation employeur et diagnostic quantitatif/qualitatif des attentes, sur Glassdoor, Indeed et les réseaux professionnels.

Pack « Branding employeur & expériences RH »

Branding RH : élaboration de l’identité et de l’image employeur, déclinaisons visuelles et éditoriales, conception de concepts créatifs et expériences authentiques alignées sur les valeurs et la culture.
Management de la réputation employeur : veille, gestion proactive des avis, animation interne, valorisation des initiatives et ancrages culturels pour amplifier l’esprit d’entreprise.
Marketing de recrutement : campagnes digitales ciblées, contenus engageants, stratégie médias sociaux et marketing de contenu pour attirer et fidéliser les talents.

Pack « Expérience candidat & optimisation »

Optimisation de l’expérience et du parcours de candidature : conception d’une page carrière web, automatisation des process, personnalisation des interactions, et onboarding différenciant.
Conception de dispositifs engageants : vidéos RH, témoignages collaborateurs, infographies, guides et contenus dédiés à la marque employeur.
Indicateurs de performance pour suivre la réputation employeur et mesurer la fidélisation, la satisfaction et l’impact des campagnes.

Nos offres sont personnalisées et modulées selon les besoins spécifiques et l’intensité souhaitée. Contactez-nous pour en discuter.